Quand on pense au notaire, très vite on parle du clerc qui est en charge du dossier. En réalité, une signature chez le notaire est le résultat d’un travail collectif avec d’autres personnes au sein de l’office qui vont permettre au client de concrétiser son projet ou de traiter une situation ou un évènement.
Dès le moment où la bonne marche de l’office notarial est assurée avec du personnel en télétravail, le notaire doit pouvoir proposer à n’importe quel collaborateur en plus de son bulletin de salaire, un billet d’avion pour une expatriation temporaire.
Et si la démarche ne vient pas du notaire, le collaborateur peut la lui suggérer grâce à Holiworking. L’initiative peut donc venir des deux côtés!
Un nouveau mode opératoire dans le notariat est possible en faisant vivre aux collaborateurs une expérience professionnelle mémorable qui laissera pour eux et leur famille, des souvenirs inoubliables à raconter aux collègues et amis.
Face au stress chronique de la Team notaire que j’ai personnellement vécue et qui est s’explique notamment par les enjeux financiers et la charge émotionnelle attachée aux dossiers, j’apporte ma pierre pour rééquilibrer les choses pour le personnel qui n’a pas toujours la reconnaissance de la clientèle.